IBS人事では、出発前研修が研修生の資質を左右する極めて重要なステップであるとの認識のもと、常に語学研修を第一に考え、研修生の心身の鍛錬を行っております。 『みんなの日本語』『カイゼン』『シャドーイング日本語を話そう』などの標準教科書・資料に基づいて、来日前に日本での仕事や日常生活に必要な基礎知識を十分に習得します。 インターン生が新しい環境に溶け込むためには、会話やコミュニケーションが非常に重要な課題となるため、IBS HRでは常に日常会話の練習に重点を置いています。
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来日したインターン生が新しい仕事や生活に早く適応できるよう、「インターン生が新しい環境でも積極的に活躍できるようになる」ことを教育・研修の目標としています。 インターン生の将来、キャリア、国土での生活など長期的な目的に向けて、意識や考え方を変え、前向きに考え、積極的に努力できるよう、学び、情報や知識を研究できる人材の育成に常に努めています。朝日。
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「夢に翼を、人生を向上させる」をモットーに、自ら編集・改善したカリキュラムを通じて学習者の学びの質の向上を常に目指しています。 生活や仕事に役立つ初級者から中級者までの日本語研修プログラムは、日本文化、働き方、規制、日本企業の労働原則などの知識を統合します。 特に5Sスキル、報連相ルール（報告・連絡・話し合い）、集団生活スキル、チームワーク、5年後、10年後、その後の人生計画の立て方などを研修します。